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Retiro de Fondos de Cesantía IESS Ecuador 2026

Actualizado: julio 2026 · Verificado con fuentes oficiales

El fondo de cesantía del IESS es un beneficio de seguridad social que acumula el 2% del salario mensual del trabajador para protegerlo en caso de desempleo. Cuando un trabajador pierde su empleo en el sector privado puede solicitar el retiro de sus fondos de cesantía una vez cumplidas las condiciones mínimas: 24 aportaciones y 60 días sin trabajo. Es uno de los trámites más buscados por ecuatorianos que quedan desempleados.

Costo

Gratuito (no hay cargos administrativos por el retiro)

Tiempo

Solicitud en línea: inmediata. Depósito en cuenta: 3-7 días hábiles

Dónde

Portal IESS en línea www.iess.gob.ec | Agencias IESS a nivel nacional

Requisitos

0 de 6 documentos listos

Pasos a seguir

  1. 1Verificar que han pasado 60 días desde el fin de tu último contrato en iess.gob.ec
  2. 2Verificar que tienes mínimo 24 aportaciones en tu historia laboral IESS
  3. 3Ingresar a www.iess.gob.ec con tu cédula y clave IESS
  4. 4Ir a 'Trámites Virtuales' > 'Cesantía' > 'Solicitud de Retiro de Cesantía'
  5. 5El sistema muestra el monto disponible acumulado para retiro
  6. 6Verificar que tu cuenta bancaria registrada esté correcta y activa
  7. 7Completar el formulario de solicitud de retiro
  8. 8Confirmar la solicitud (el sistema enviará un correo de confirmación)
  9. 9Esperar el depósito en tu cuenta bancaria: 3-7 días hábiles
  10. 10Si tienes algún préstamo quirografario pendiente con el BIESS, se descontará automáticamente del saldo

Condiciones para el retiro: 24 aportaciones mínimas + 60 días sin relación laboral. El fondo de cesantía acumula el 2% del salario mensual aportado por el empleador. Puedes hacer hasta 3 retiros de cesantía a lo largo de tu vida laboral. Si vuelves a trabajar antes de los 60 días, pierdes el derecho a retirar hasta cumplir nuevamente el requisito. Los jubilados del IESS también pueden solicitar el retiro del fondo de cesantía acumulado.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos meses de aportaciones necesito para retirar la cesantía del IESS?

Necesita mínimo 24 aportaciones acumuladas al IESS (no necesariamente continuas) y haber transcurrido al menos 60 días calendario desde la finalización de su último contrato de trabajo. Además no debe tener una relación laboral activa al momento de solicitar el retiro. Si cumple estos requisitos, puede solicitarlo en línea en iess.gob.ec.

¿Cuánto dinero acumulo en el fondo de cesantía del IESS?

El fondo de cesantía acumula el 2% de su salario mensual, aportado por el empleador. Por ejemplo, con un salario de $500 mensuales, el empleador aporta $10 mensuales a su fondo de cesantía. El total acumulado depende de sus años trabajados y salario. Puede consultar el saldo exacto en iess.gob.ec con su cédula y clave IESS.

¿Cuánto tiempo tarda en llegar el dinero de la cesantía a mi cuenta bancaria?

Una vez aprobada la solicitud en línea, el depósito tarda entre 3 y 7 días hábiles en acreditarse en su cuenta bancaria registrada en el IESS. Si tiene un préstamo quirografario BIESS vigente, el sistema descuenta automáticamente el saldo pendiente antes de depositar el resto. Asegúrese de tener su cuenta bancaria actualizada en el portal del IESS antes de solicitar el retiro.

¿Cuántas veces puedo retirar la cesantía del IESS a lo largo de mi vida laboral?

Puede retirar la cesantía hasta 3 veces en total a lo largo de su vida laboral. Después de cada retiro, debe volver a acumular las 24 aportaciones mínimas y esperar otros 60 días sin trabajo para poder hacer un nuevo retiro. Los jubilados del IESS también pueden solicitar el retiro del fondo de cesantía acumulado.

¿El fondo de cesantía aplica para trabajadores del sector público?

El fondo de cesantía del IESS aplica únicamente para trabajadores del sector privado afiliados al IESS. Los servidores públicos, militares y policías cotizan en el ISSFA o ISSPOL y tienen sus propios fondos con reglas distintas. Si es servidor público, consulte directamente con la institución de seguridad social a la que cotiza para conocer los beneficios equivalentes.

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