Acta de Finiquito y Liquidación - SUT
Verificado con fuentes oficiales el 28 de septiembre de 2026Registro del acta de finiquito en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo. El acta contiene los valores que recibe el trabajador que sale de la empresa por concepto de liquidación. Lo hace el empleador, en línea y sin costo.
Gratuito
En línea; el empleador tiene un plazo de 30 días para realizar el pago de la liquidación
En línea: Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo
Guía completa de este trámite
Trámites Laborales en Ecuador: SUT, Salarios en Línea, Denuncias y Liquidación
10 min de lectura · con tablas de costos y preguntas frecuentes
Requisitos
Pasos a seguir
- 1Ingresa al SUT en sut.trabajo.gob.ec con tu usuario y contraseña de empleador
- 2Entra al módulo de Registro de Datos del Trabajador y actas de finiquito
- 3Elige la pestaña de actas de finiquito y la opción para generar una nueva acta
- 4Llena el formulario en línea del trabajador que sale de la empresa y guarda la información
- 5Genera el acta de finiquito y hazla firmar por el trabajador y el empleador
- 6Carga en el sistema el acta firmada y el comprobante de pago en PDF, y guarda
La liquidación suele incluir: sueldo de los días trabajados y no pagados, décimo tercero y décimo cuarto proporcionales (si no se pagaban mensualizados), vacaciones no gozadas (la veinticuatroava parte de lo percibido en el año, Art. 71 del Código del Trabajo) y, según la forma de terminación, la bonificación por desahucio (25% de la última remuneración por año de servicio, Art. 185) o la indemnización por despido intempestivo (Art. 188). Base legal del registro: Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135, Arts. 6 y 7.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación cuando termino mi trabajo?
El sueldo de los días trabajados que no te pagaron, el décimo tercero y el décimo cuarto proporcionales si los recibías acumulados, las vacaciones no gozadas y, según cómo terminó la relación, la bonificación por desahucio (25% de tu última remuneración por cada año de servicio) o la indemnización por despido intempestivo.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación?
Según la ficha oficial del trámite en gob.ec, el empleador dispone de 30 días para realizar el pago. Luego debe cargar en el SUT el acta de finiquito firmada y el comprobante de pago.
¿Cómo se calculan las vacaciones no gozadas?
Se paga la veinticuatroava parte de todo lo que percibiste durante el año de trabajo, incluidas horas suplementarias y extraordinarias (Arts. 71 y 76 del Código del Trabajo). Si trabajaste menos de un año, se calcula de forma proporcional.
¿Puedo reclamar si ya firmé el acta de finiquito?
Sí. El Código del Trabajo (Art. 595) permite impugnar el documento de finiquito firmado por el trabajador si la liquidación no se hizo ante el inspector del trabajo. Las acciones laborales prescriben en tres años desde que terminó la relación laboral (Art. 635).
¿Quién registra el acta de finiquito en el SUT?
El empleador. El trabajador firma el acta que genera el sistema; el empleador la carga en el SUT junto con el comprobante de pago.
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