Laborales y Trabajo
SUT, contratos, liquidaciones, denuncias laborales, reglamentos
El Ministerio del Trabajo administra el Sistema Único de Trabajo (SUT), donde empleadores y trabajadores gestionan contratos, liquidaciones y denuncias laborales. Registrar un contrato de trabajo, tramitar una licencia de maternidad o paternidad, o iniciar un proceso de desahucio son procedimientos obligatorios que se gestionan en línea a través del SUT.
Laborales y Trabajo
8 trámites encontrados
Registro de contratos y datos de trabajadores en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio de Trabajo. Obligatorio para empleadores.
Registro de actas de finiquito y liquidación de haberes para trabajadores que terminan su relación laboral. Incluye cálculo de décimos, vacaciones y fondos.
Presentación de denuncias laborales por despido injusto, acoso, incumplimiento de derechos, u otras vulneraciones. Proceso virtual con número de seguimiento.
Registro y aprobación del reglamento interno de trabajo y de higiene/seguridad para empresas. Documento obligatorio para empresas con 10+ trabajadores.
Solicitud de autorización para extensiones de jornada o horarios especiales que excedan las 8 horas diarias o 40 semanales.
Consulta y descarga del historial laboral o mecanizado del IESS. Documento que certifica todos los aportes y empleadores registrados.
Servicio de mediación para resolver conflictos individuales o colectivos entre empleadores y trabajadores de manera conciliada.
Registro de pagos de décimo tercer y décimo cuarto sueldo de trabajadores. Obligatorio para empleadores como comprobante de cumplimiento.